公司没有年终奖金是正常的吗…?

投稿会员: 2019-10-08 15:29:06

我们公司是没有年终只有保障13个月
等于说12月领薪会是doublepay
但平常也没有三节奖金...
请问这是正常的吗?
想请问 排除那些科技业什幺大企业
一般补习班或餐饮服饰之类的正职都会有年终吗?
还是说其实大多数的企业都会有三节跟年终奖金

那如果有的话大家都拿到多少呢?


公司没有年终奖金是正常的吗…?

还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖

网友评论:

这个要看公司规定了,通常上市柜公司应该都有明文订定,保障13个月应该也可以是作固定年终一个月吧

对于现在的多数老闆们来说......没有年终奖金是很正常的.....

换个角度想,多给的一个月薪水应该就算是年终了吧

如果底薪很高
就不会在乎奖金拉~~~
所以要看当初怎幺谈的瞜~

能够领13个月!!
这是很多公司没有的好吗~!!!
现在很多都12个月也没年终啊!!!
固定一个月当年终其实很不错了!!!

保障13个月也不错啦
我们公司是没保障的,去年公司业绩不错也才发一个月
之前有几年都发半个月,甚至不到
端午和中秋也各1000元而已

现在没有年终的公司比较少了  可是还是有些只发奖金的

说真的,只有工业区根大公司会有年终而已,还有一些少数的服务业,其余都要看老闆了,红包或者是少数的奖金。

已经很好了.....
我们这行不是每间公司都有三节奖金,要嘛没有,不然就是发个三五百打发。
过年也是一样,发个600红包(除夕有上班的才有)就当作有给了,哪间公司都差不多,还能说什幺?

一点也不正常,最起码也要给1个月
因为以28天来计算的话1年有13个月

依公司规定啰,但保障13个月应该算是固定年终一个月了吧

没有年终奖金是很正常的 都要看老闆愿不愿意给

你把年终当成那第十三个月的薪水就好了
不用想太多
社会上一堆只有十二个月的薪水的人

zz1008tw 发表于 2018-7-8 06
没有年终奖金是很正常的 都要看老闆愿不愿意给

因为法规没有规定公司一定要给员工年终
所以很多公司都没有!

a219317 发表于 2018-7-8 37
依公司规定啰,但保障13个月应该算是固定年终一个月了吧

通常会喊保障十三个月就代表年终就是一个月!

我工作十多年只有一年领过年终奖金,我的部门都赚不少钱,但每个老闆都是自己转投资亏了,就当自己今年亏了不发奖金。
所以建议别帮不专心的老闆工作。

多的那一个月就当年终奖金吧!
比拿几千或几百奖金好很多了。

当然是没有保证啊,年终奖金,说白了奖金就是可发可不发啊,公司经营不善为什幺要发奖金?员工表现不好为什幺要发奖金?能保障13个月就已经不错了!

我妹之前的工作也不是每间公司都有年终
大部分都是没有